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Assistant(e) communication corporate H/F

Groupe EBRA recrute !

À propos

EBRA est un groupe pluri-médias qui possède 9 titres de presse (PQR) disposant d'un fort ancrage local. Présent sur 23 départements de la façade est de la France, le groupe couvre un quart de la population française.

LEADER DE LA PRESSE QUOTIDIENNE RÉGIONALE

EBRA affiche aujourd'hui une audience puissante, qui en fait le leader de l'information locale et régionale en France.

Son aire d'influence, favorisée par une implantation frontalière, s'ouvre naturellement sur l'Europe.

Chaque jour, plus de 4 millions de personnes lisent au moins un titre du groupe dans sa version papier et plus de 3 millions visitent un des sites ou une des applications mobiles.

Porté par l'excellence journalistique et centré sur l'expérience client, EBRA prône une information locale fiable et de qualité, qui s'inscrit dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la responsable communication coprporate, vous aurez pour objectif de participer au déploiement de la stratégie de communication du groupe et au développement des nouveaux projets de communication.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Déployer et suivre les actions selon le plan de communication défini.

  • Structurer et mettre à jour les outils de marque et de communication du groupe.

  • Animer les canaux de communication : site web, réseaux sociaux, intranet.

  • Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité du Groupe EBRA et de maximiser les messages de communication.

  • Participer à la définition d’une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).

  • Piloter l’outil de veille de la direction de la communication**.**

  • Réaliser des bilans hebdomadaires de veille et retombées médias.

  • Effectuer un travail de veille stratégique (évolutions technologiques et des nouvelles tendances, etc..) et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).

  • Se tenir informé des évolutions dans son domaine d’activité.

Profil recherché

Un(e) futur(e) communicant(e) engagé(e) et impliqué(e) dans son travail, avec l’envie d’apprendre dans un environnement en pleine transformation. Esprit d’équipe et enthousiasme indispensables.

Formation

Ecole de communication ou école de commerce avec une spécialisation communication : niveau M1 / M2 requis

Compétences

  • Maitrise des bases de la communication (stratégie, plan de communication, outils)

  • Rigueur d’analyse et de réflexion

  • Gestion de projet

  • Créativité

  • Esprit de synthèse

  • Force de proposition

  • Logiciels et outils : Power Point, Excel, Canva, LinkedIn

Process de recrutement

2 entretiens :

  • Responsable Communication corporate

  • Directrice du développement et de la communication

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 12 mois)
  • Date de début : 01 août 2025
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail ponctuel autorisé
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