Assistant(e) Ressources Humaines H/F - Le Progrès

Groupe EBRA recrute !

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

LE PROGRÈS, média en continu, support d’approfondissement et de réflexion, vecteur d’interaction et de participation. Il répond aux attentes d’un lectorat de plus en plus diversifié, curieux et impliqué, tout en préservant des habitudes solidement ancrées.

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, l'Assistant(e) Ressources Humaines aura pour mission l'administration du personnel pour les 3 titres du Pôle BJP au sein d'une équipe de 8 personnes (rh/paie) :

  • Gestion des dossiers salariés de l’entrée à la sortie (stagiaires / alternants / CDD / CDI) ;

  • Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de mission ;

  • Établissement de diverses attestations, affiliation mutuelle et déclarations d’accident de travail ;

  • Suivi des visites médicales, périodes d’essai et titres de séjour ;

  • Contact des salariés au quotidien (questions de 1er niveau) ;

  • Aide ponctuelle sur la formation et le recrutement ;

  • Participation à la vie courante du service ADP-RH.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

  • d’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • d’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • d’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • d’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • d’une politique RSE ambitieuse ;

  • de nombreux avantages : RTT, titres restaurant, …

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste RH généraliste

Compétences comportementales attendues : Rigueur / Esprit d’équipe / Sens de l’organisation / Polyvalence / Dynamisme / Gestion des priorités

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Process de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien manager

  • Entretien DRH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (8 à 8 mois)
  • Date de début : 12 janvier 2026
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +2
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 27000€ et 30000€ / an