Attaché commercial à la prospection des abonnements H/F - EBRA Portage Bourgogne Rhône Alpes

Sous la responsabilité du Manager du Développement des Abonnements PRINT ou WEB, vous participez activement à la conquête de nouveaux abonnés pour nos différents titres de presse (Le Progrès, Le Journal de Saône-et-Loire et Le Bien Public).

Vous intervenez directement sur le terrain afin de promouvoir nos offres et développer notre portefeuille d’abonnés.

Développement commercial & prospection terrain

• Organiser et animer des campagnes de prospection en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) et Grandes Surfaces Spécialisées (GSS), en lien avec les Chefs des Ventes et les équipes commerciales ;

• Participer activement aux opérations d’animation en point de vente afin de promouvoir et vendre de nouveaux abonnements ;

• Mettre en place des actions de densification des tournées de portage, notamment via des offres de dégustation gratuite du journal papier ;

• Assurer le suivi et la transformation des bénéficiaires d’offres découvertes en abonnés ;

• Déployer des campagnes de découverte de l’offre WEB grâce à des dispositifs terrain : QR codes, flyers, PLV, salons, foires, événements grand public, etc. ;

• Participer aux campagnes de transfert des abonnés PTT vers l’offre numérique ;

• Réaliser des actions de prospection en porte-à-porte ;

• Organiser ses déplacements de manière optimisée et rationnelle ;

• Respecter une démarche commerciale éthique et responsable.

Suivi & gestion administrative

• Assurer une saisie rigoureuse des contrats et des données clients ;

• Favoriser le prélèvement automatique mensuel comme mode de paiement privilégié ;

• Suivre les indicateurs de performance et les taux de transformation ;

• Transmettre rapidement les contrats aux services concernés ;

• Réaliser des enquêtes de satisfaction auprès des nouveaux abonnés.

Objectifs et reporting

• Atteindre les objectifs commerciaux fixés annuellement et mensuellement ;

• Participer aux points hebdomadaires avec le manager afin de suivre les résultats et l’activité ;

• Remonter les problématiques terrain et proposer des axes d’amélioration.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse.