Chargé(e) de Développement EBRA Sports – Junior chasseur(se) Public & Privé

Groupe EBRA recrute !

À propos

EBRA Sports est la branche sport du Groupe EBRA, premier groupe de presse régionale en France. Nous concevons et organisons des événements sportifs populaires qui valorisent les territoires et les marques engagées. Parmi nos événements phares : La Grande Odyssée, les Mad Jacques, le circuit NordicWalkin’, le Marathon de la Loire, le Trail EDF Val Cenis, Canidays… Notre mission : créer des expériences sportives fortes et engagées, dans des univers variés – Dog-Friendly, Marche Nordique, Running, Vélo, Aventure, Corporate – tout en intégrant l’éco-conception à chaque étape.

Descriptif du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes structuré(e), curieux(se), dynamique, et avez envie d’apprendre en contribuant à des projets concrets ? Vous souhaitez évoluer dans l’univers du sport, du développement territorial ou du sponsoring ?

Vous avez peut-être même une âme de chasseur(se) que vous rêvez d’exprimer ?

Rejoignez EBRA Sports pour accompagner le développement de nos partenariats publics et privés — et si le terrain vous attire… il y aura de la place pour y aller !

VOS MISSIONS CHEZ EBRA SPORTS

En soutien aux responsables du développement public et privé, vous participerez à :

Prospection & veille :

  • Identifier et qualifier des cibles (territoires, marques, contacts)

  • Suivre les tendances sponsoring, tourisme, sport, collectivités

  • Préparer les supports de prospection (présentations, pitch decks, dossiers)

  • Alimenter et structurer le CRM

Préparation & suivi commercial :

  • Contribuer à la rédaction des propositions et contrats

  • Participer à l’organisation et au suivi des rendez-vous terrain

  • Assurer la circulation de l’information avec les équipes internes

Et si vous avez le feu :

  • Vous pourrez être amené(e) à prendre en charge vos propres prospections, rendez-vous et négociations, avec accompagnement et montée en compétences.

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, événementiel, tourisme ou sport)

  • Première expérience (stage, alternance, ou premier emploi) dans une fonction développement, coordination ou événementiel

  • Rigueur, organisation, bon relationnel, envie d’apprendre

  • Et si vous aimez prospecter, convaincre et vous challenger : on saura vous laisser votre chance

Process de recrutement

Premier entretien en visio

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 3 ans