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Chef(fe) de projets SIRH H/F - Groupe EBRA

Groupe EBRA recrute !

À propos

Leader de la presse quotidienne régionale, le groupe pluri-médias EBRA possède 9 titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré.

Ses filiales publicité, édition, audiovisuelle et événementielle enrichissent son activité.

EBRA prône une information et des services de proximité, utiles, fiables et de qualité, qui s'inscrivent dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.

Une mission : Tous utiles à la vie locale.

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction SIRH, vous aurez pour missions principales :

  • Analyser les besoins : recueillir, qualifier et transmettre les besoins fonctionnels du Groupe auprès de l’éditeur ;

  • Piloter le déploiement : coordonner le projet, le piloter, définir le planning, préparer le cahier de recette et des cas de tests pour que les évolutions mises en place soient conformes aux besoins ;

  • Expliquer les process / changements associés au nouvel outil et former les utilisateurs ;

  • Assurer les paramétrages, habilitations et structures pour l’ensemble du Groupe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse.

Profil recherché

VOUS ÊTES...

  • Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en système d’information, informatique paie ou en gestion de projets

  • Expérience confirmée dans la gestion de projets, connaissances en AMOA / SIRH / Paie

  • Appétences pour les SIRH et l’informatique

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle / Réactivité / Organisation / Esprit d’analyse / Autonomie / Leadership / Rigueur / Pédagogie / Esprit d’équipe / Sens du service client

Compétences techniques attendues : Gestion de projets / Connaissances en AMOA, SIRH, Paie / Conduite du changement / Rédaction : expression des besoins, cahiers des charges, supports de formation.

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse de chaque individu.

Process de recrutement

  • Entretien téléphonique

  • Entretien manager

  • Entretien DRH Groupe

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Lyon
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 42000€ et 55000€ / an
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