Commercial Annonces Légales et Judiciaire H/F - EBRA MEDIAS

VOS MISSIONS

Rattaché à la Directrice annonces légales, le/la Commerciale annonces légales et judiciaires est en charge d’assurer la commercialisation des offres du Groupe, dans le respect de la politique commerciale. Il développe et fidélise un portefeuille client tout en participant activement à la prospection de nouveaux clients.

Le/la Commerciale annonces légales et judiciaires est en charge de :

• Assister un ou plusieurs commerciaux afin d’optimiser la gestion de leur activité (renseignement/gestion de l’agenda, du planning, organisation de déplacements, communication, accueil, gestion des appels téléphoniques…).

• Prospecter et fidéliser activement les comptes (clients et prospects) confiés, en présentiel et à distance ;

• Développer et commercialiser des solutions de publications départementales et nationales autour des médias print et digitaux ;

• Recommander les meilleures offres publicitaires print, digitales ;

• Suivre et optimiser les publications légales via les supports print et les portails dédiés ;

• Respect des règles et de la stratégie des annonces légales et judiciaires ;

• Appliquer la stratégie commerciale de la verticale annonces légales et judiciaires ;

• Enrichir le CRM de toutes ses interactions clients ;

• Piloter son activité commerciale et dynamiser son chiffre d’affaires à travers le CRM et les objectifs fixés ;

• Participer à la représentativité du média sur le territoire (Relations publiques, clients, congrès des maires,...) ;

• Assurer la transversalité avec les équipes rédaction, ventes, EBRA Services, techniques, Studios... ;

• Suivre les règlements clients (DSO) et relancer les impayés ;

• Assurer une veille réglementaire et concurrentielle ;

• Être force de proposition : idées innovantes sur l’évolution du marché.

Des déplacements sont à prévoir sur les départements 21/71/25.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• CSE

• RTT

• Une rémunération motivante (fixe + variable)

• Une formation approfondie à nos produits et méthodes

• Des outils performants d’aide à la vente

• Une notoriété, un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.