Commercial Annonces Légales et Judiciaires H/F - EBRA MEDIAS

Vous participerez à l'exploitation de l'espace réservé à la publicité dans les journaux dépendant du Groupe EBRA et des supports qui en découlent dans le cadre de la politique commerciale, ainsi que tout titre en régie.

Le Commercial Annonces Légales et judiciaires est en charge d’assurer la commercialisation des offres du Groupe, dans le respect de la politique commerciale. Il développe et fidélise un portefeuille client tout en participant activement à la prospection de nouveaux clients.

Rattaché au Directeur(rice) Annonces Légales et judiciaires, vous aurez pour missions principales sur un portefeuille de clients de :

• Prospecter et fidéliser activement les comptes (clients et prospects) confiés, en présentiel et à distance ;

• Développer et commercialiser des solutions de publications départementales et nationales autour des médias print et digitaux ;

• Recommander les meilleures offres publicitaires print, digitales ;

• Suivre et optimiser les publications légales via les supports print et les portails dédiés ;

• Participer à la représentativité du média sur le territoire (Relations publiques, clients, congrès des maires,...) ;

• Assurer la transversalité avec les équipes rédaction, ventes, EBRA Services, techniques, Studios...

Des déplacements au niveau du départemental sont à prévoir.

La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• CSE ;

• RTT ;

• Une rémunération motivante (fixe + variable) ;

• Véhicule de fonction ;

• Une formation approfondie à nos produits et méthodes ;

• Des outils performants d’aide à la vente ;

• Une notoriété, un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.