Retour

Commercial Business Developer H/F - EBRA Events

Groupe EBRA recrute !

À propos

Leader de la presse quotidienne régionale, le groupe pluri-médias EBRA possède 9 titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré.

Ses filiales publicité, édition, audiovisuelle et événementielle enrichissent son activité.

EBRA prône une information et des services de proximité, utiles, fiables et de qualité, qui s'inscrivent dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.

Une mission : Tous utiles à la vie locale.

Descriptif du poste

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à notre Directeur du Pôle Evènements & Communautés Prospectives - tech&fest, Go Entrepreneurs Paris & Lyon, Ici On Agit ! et Forum National des Associations & Fondations -, vous aurez comme missions :

  • Prospecter de nouveaux clients B2B (appels, mails, salons, trophées, soirées...)

  • Assurer le suivi de la clientèle et traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle.

  • Animer et suivre un plan d'action commercial.

  • Suivre et relancer les leads commerciaux.

  • Participer à la négociation des devis et contrats.

  • Commercialiser des offres.

  • Communiquer à la clientèle des informations souhaitées sur les produits/services de l'entreprise.

  • Développer des partenariats pluri-annuels et/ou multi-évènements.

  • Négocier les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.

  • Prospecter la clientèle et vendre des produits/services selon les méthodes et la stratégie Commerciale de l'entreprise.

  • Réaliser le suivi commercial de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, ...).

  • Réaliser le traitement commercial et/ou administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).

  • Etablir, en étroite collaboration avec les clients, le cahier des charges des évènements/manifestations en les conseillant sur la meilleure offre événementielle et en proposant les moyens et les outils de mise en œuvre.

  • Assurer une veille.

  • Effectuer la gestion du recouvrement.

  • Réceptionner et contrôler les éléments techniques.

  • Produire un reporting régulier.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • D’une rémunération motivante en fonction du profil ;

  • De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, …

Profil recherché

FORMATION ET EXPERIENCE :

Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) avec 3 à 4 années d’expérience, idéalement dans le secteur de l'événementiel B2B et vous disposez d'une solide culture des écosystèmes entrepreneurs, tech et ESS.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Ce poste est fait pour vous !

VOS ATOUTS :

  • Vous êtes capable de bâtir des relations durables et convaincantes avec des clients.

  • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à atteindre vos objectifs fera de vous un acteur clé de notre succès.

  • Vous êtes autonome et flexible, vous saurez vous adapter aux évolutions rapides de notre environnement événementiel.

  • Sens de l’initiative, ténacité et persévérance.

TYPE DE CONTRAT : CDI

DATE DE DEBUT : IMMEDIATEMENT (si possible)

LIEU DE TRAVAIL : Ce poste est ouvert dans les villes de : Lyon, Nancy, Strasbourg et Paris.

Process de recrutement

2 entretiens, en présentiel ou à distance.

  • Entretien avec votre futur manager

  • Entretien avec notre DG

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, Strasbourg, Lyon, Nancy
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible
Postuler