Attaché Technico-Commercial H/F - EBRA Médias Alsace

VOS MISSIONS

Sous l’autorité du/de la Chef de groupe, le/la commercial(e) assure la commercialisation des offres du Groupe, en assurant le respect de la politique commerciale. Il/elle développe et fidélise le portefeuille client et participe activement à la prospection client.

Il/elle contribue au développement du chiffre d’affaires en commercialisant les prestations, tout en garantissant leur rentabilité et la marge. Il/elle assure la fidélisation des partenaires existants et la recherche de nouveaux partenariats.

Le/la commercial(e) est en charge de :

• Assurer le suivi de la clientèle et traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, …) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle.

• Animer et suivre un plan d’action commercial.

• Développer des partenariats

• Négocier les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.

• Prospecter la clientèle et vendre des produits/services selon les méthodes et la stratégie commerciale de l’entreprise

• Réaliser le traitement commercial et/ou administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, …).

• Etablir, en étroite collaboration avec les clients, le cahier des charges des évènements/manifestations en les conseillant sur la meilleure offre événementielle et en proposant les moyens et les outils de mise en œuvre.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• Une rémunération motivante en fonction du profil (fixe + variable), possibilité de primes bonus / challenges

• D’une formation approfondie à nos produits et méthodes ;

• De nombreux avantages : voiture de fonction, ordinateur portable, smartphone, tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, forfait jour avec des RTT, CSE, intéressement...