Le/la commercial(e)/ en publicité assure la commercialisation des offres du journal LA MAURIENNE, en assurant le respect de la politique commerciale. Il/elle développe et fidélise le portefeuille client et participe activement à la prospection client.
Il/elle contribue au développement du chiffre d’affaires en commercialisant les prestations, tout en garantissant leur rentabilité et la marge. Il/elle assure la fidélisation des partenaires existants et la recherche de nouveaux partenariats.
Le/la commercial(e) peut exercer dans différentes spécialités : évènementiel, publicité, éditorial…
Rattaché(e) à la Directrice commerciale, vous aurez pour missions principales sur un portefeuille de clients de :
Assurer le suivi de la clientèle et traiter les demandes des clients (suggestions, réclamations, besoins, ...) en lien avec les services concernés selon des objectifs de fidélisation et de satisfaction de la clientèle.
Animer et suivre un plan d'action commercial
Communiquer à la clientèle des informations souhaitées sur les produits/services de l'entreprise.
Coordonner et animer un réseau
Commercialiser des offres et développer des partenariats
Négocier les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.
Prospecter la clientèle et vendre des produits/services selon les méthodes et la stratégie commerciale de l’entreprise
Réaliser le suivi commercial de la clientèle (opérations de fidélisation, enquêtes de satisfaction, ...).
Réaliser le traitement commercial et/ou administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...).
Etablir, en étroite collaboration avec les clients, le cahier des charges des évènements/manifestations en les conseillant sur la meilleure offre événementielle et en proposant les moyens et les outils de mise en œuvre.
Des déplacements en Savoie sont à prévoir.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :
D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
D’une politique RSE ambitieuse ;
Une rémunération motivante (fixe + variable)
Véhicule de fonction
Une formation approfondie à nos produits et méthodes
Des outils performants d’aide à la vente
Une notoriété, un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.
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