Nous recherchons un·e Directeur·rice de la Stratégie de Marque et de l’Engagement capable de penser la communication comme un levier d’influence et de désirabilité au service des événements que nous organisons et des publics que nous adressons.
Vous définissez la stratégie, le plan média, le branding, le budget, la direction artistique et êtes garant(e) de l’image et de l’acquisition pour tous les événements sur lesquels votre équipe travaille.
Vous pilotez les campagnes et leurs messages. Vous orchestrez leur diffusion dans des environnements à forte exposition médiatique et à forte pression temporelle.
VOS MISSIONS :
Stratégie de marque et positionnement :
Définir et piloter les plateformes de marques de plusieurs dizaines d’événements par an (valeurs, ton, identité visuelle, messages) en fonction des personas et des objectifs de commercialisation de chaque opération
Définir les KPI des campagnes et assurer leur suivi
Aligner la stratégie de marque avec les objectifs business et les objectifs d’acquisition visiteurs.
Communication globale et engagement des événements :
Développer les contenus à valeur ajoutée (storytelling, thought leadership, contenus éditoriaux, plannings édio réseaux sociaux, …)
Gérer les relations publiques, l’influence (ambassadeurs, partenariats média stratégiques : TV, presse, digital, …) et les relations presse.
Piloter les campagnes (META, plan media, …), effectuer le campagne
Process et amélioration continue :
- Optimiser et mettre en place les process les plus efficients au sein du service et cross-équipes.
Communication corporate :
Accompagner la communication d’EBRA Events à travers la mise en avant de ses différents pôles.
Faire évoluer le site internet main dans la main avec les équipes technique, piloter les réseaux sociaux corporate et développer la notoriété de l’agence EBRA Events
Piloter la visibilité d’EBRA Events et son développement à travers la participation à des salons, rdv influents etc.
Conseil :
Assurer un rôle de conseil dans le cadre de nos réponses aux AO.
Structurer les récits, messages et prises de parole autour des grands enjeux traités dans nos différents événements
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :
D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
D’une politique RSE ambitieuse ;
De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, …
