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Journaliste Desk Web H/F - L'EST REPUBLICAIN

Groupe EBRA recrute !

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

L’EST REPUBLICAIN, media local reconnu depuis plus de 130 ans pour la fiabilité de ses informations, cultive un lien fort de proximité avec ses lecteurs en Lorraine et en Franche Comté. Nous recherchons, un/une Journaliste Desk Web en CDD d'une durée de trois mois au sein de la Rédaction au siège à Houdemont.

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la Rédaction en Chef, vous aurez pour missions :

  • Animation des sites internet du pôle : Vous serez chargé(e) d’animer les trois sites internet du pôle - L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain et Vosges Matin - en hiérarchisant l’information et en valorisant les contenus sur les pages d’accueil.

    Vous relirez les articles, les mettrez en avant sur les Unes, les notifierez si nécessaire, les partagerez sur les réseaux sociaux en lien avec le social media manager, et réaliserez des newsletters.

  • Édition et enrichissement de contenus : Vous veillerez à la qualité éditoriale des contenus web : titrailles, métadonnées, liens hypertextes, enrichissements divers.

    Vous serez en capacité de retitrer, rééditer et enrichir les articles si nécessaire pour optimiser leur performance digitale.

  • Suivi des audiences et veille en temps réel : Vous utiliserez des outils de veille pour suivre la fréquentation des sites et alerter les rédactions concernées si besoin.

    Une veille d’information multimédia complète fait partie intégrante de vos missions.

  • Production de contenus multimédias : Vous pourrez produire ou co-produire des contenus spécifiques pour le web et les réseaux sociaux : infographies, cartes interactives, datas, vidéos de curation, formats participatifs, podcasts.

    Vous pourrez également être amené(e) à monter du son et de la vidéo, à réaliser des reportages multimédias ou à accompagner les rédactions dans leurs projets numériques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, primes, 13èmes mois…

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Formation : Issus d’une formation de journaliste dans une école reconnue par la CCN et bénéficier d’une expérience dans le domaine.

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle, rigueur, esprit d’équipe, ponctualité.

Compétences techniques attendues : Maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe et de la grammaire, qualité des contenus rédactionnels : clarté, concision, correction, précision, maîtrise et utilisation des outils EBRA (Planification Media, Swing, Méthode, PRS…), connaissance et pratique d’internet et des réseaux sociaux, maîtrise des techniques éditoriales de référencement (SEO).

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (3 à 3 mois)
  • Date de début : 01 juin 2025
  • Lieu : Houdemont
  • Télétravail ponctuel autorisé
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