Retour

Journaliste / Éditeur Expert H/F - Dernières Nouvelles d'Alsace

Groupe EBRA recrute !

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

LES DERNIERES NOUVELLES D’ALSACE (DNA), premier quotidien régional en Alsace, couvre l’actualité nationale, internationale et régionale, ainsi que l’actualité transfrontalière et la vie de l’Union européenne. Nous recherchons un(e) Journaliste / Éditeur Expert H/F, en CDD pour notre siège à Strasbourg (67) dans le cadre d'un remplacement pour congés longue durée.

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

REF:EBRA%

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la Cheffe du Wesk central, l’Editeur(trice) web expert hiérarchise et ordonne les contenus sur les sites et supports numériques du pôle ADN (Les DNA et L’Alsace), met en ligne des breaking news, édite et met en valeur les contenus. Il/elle veille au respect des temporalités digitales en programmant les parutions et en alimentant les flux potentiels d’audience (newsletters, notifications, réseaux sociaux, panneaux Google Showcase…) :

ACTIVITÉS / TACHES SPÉCIFIQUES DU POSTE

L’Editeur(trice) web expert :

  • Hiérarchise et ordonne l’information (régionale, locale, nationale, sportive) sur les sites et les applications mobiles, en fonction de l’actualité et de la temporalité programmée par le rédacteur en chef opérationnel, et sous la coordination de la cheffe du Wesk central.

  • Rédige et met en ligne des breaking news.

  • Édite et enrichit des contenus en fonction des règles SEO, gère des directs.

  • Élabore et envoie des newsletters et de notifications mobiles.

  • Peut être amené à produire des formats spécifiques (long format, infographie, diaporama…).

  • Partage les contenus sur les réseaux sociaux.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • De 7 semaines de congés, 22 RTT, des Tickets-Restaurant, une mutuelle avantageuse, une prime d'intéressement, etc.

Profil recherché

Expérience du desk, sens de l’actualité, qualité d’écriture, sens de la narration, agilité sur les contenus digitaux. Plusieurs années d’expérience du journalisme en PQR souhaitée

Spécificités du poste

Poste de desk avec des horaires postés (6h30-15h30 et 15h30-23h30), ainsi que des permanences le week-end (7h30-15h30 et 15h30- 23h30).

Connaissances et compétences

  • Rigueur

  • Réactivité / Rapidité

  • Organisation

  • Résistance au stress

  • Autonomie

  • Goût pour le suivi de l’actualité

  • Maîtrise et utilisation des outils Ebra (PRS, Swing, Méthode)

  • Maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe, de la grammaire, de la syntaxe

  • Maîtrise de l’editing et du référencement (SEO)

  • Connaissance et pratique des RS

  • Bon sens relationnel

  • Esprit d’équipe

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Process de recrutement

·         Entretien téléphonique

·         Entretien Office Manager (Rédaction)

. Entretien RH

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (6 à 8 mois)
  • Date de début : 13 avril 2026
  • Lieu : Strasbourg
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 38000€ et 39000€ / an
Postuler