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Le Dauphiné Libéré - Chef de projet Marketing Editorial H/F

Groupe EBRA recrute !

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

LE DAUPHINE LIBERE est l’unique quotidien régional présent sur 8 départements, de la Haute-Savoie au Vaucluse, éclairant chaque jour les lecteurs avec 18 éditions locales certifiées. Fort de 550 collaborateurs passionnés et d’une diffusion matinale de près de 200 000 exemplaires, nous sommes plus qu’un journal : nous sommes une institution médiatique en pleine transformation.

Descriptif du poste

Depuis 2023, la cellule marketing éditorial, rattachée à la Direction des Ventes du pole Dauphiné Libéré, a pour mission la valorisation, l’exposition et la distribution de l’ensemble des produits éditoriaux. A travers la mesure et l’analyse des audiences et des performances des différents supports, le marketing éditorial accompagne également le pilotage de la stratégie éditoriale, en cohérence avec la stratégie groupe.

Rattachée à la responsable marketing éditorial, le/la chef de projet travaille étroitement avec les rédactions (rédaction en chef, équipes projet…), la direction des ventes du pôle, et les équipes marketing stratégique et développement du groupe EBRA.

Missions principales :

-          Mise en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic :

  • Assurer la visibilité du site internet et améliorer les performances sur les moteurs de recherches de manière à stimuler le trafic des internautes

  • Piloter les différents leviers d’acquisition (SEO-SEA, Display, SEM, affiliation, emailing …)

-          Mise en avant des contenus à forte valeur ajoutée, identifiés en collaboration avec la rédaction :

  • Définition des objectifs et du plan d’actions promotion

  • Activation des leviers marketing (Emailing, Ab tasty, Auto promo, Darwin, jeu, etc.), coordination du projet et suivi des opérations

  • Bilans, enseignements et recommandations

-          Recommandation et optimisation des leviers de mise en avant des rendez-vous éditoriaux (longs formats, NL, vidéos, …) en collaboration avec le desk : SEO, blocs auto promo, landing pages, widgets, etc.

  • Benchmark des pratiques éditoriales de la PQR / PQN

  • Utilisation d’outils d'analyse pour évaluer les performances des campagnes marketing et optimiser les tactiques en conséquence.

-          Participation au déploiement au niveau du pole Dauphiné Libéré des projets groupe (ex. verticales groupes, temps forts éditoriaux nationaux, …) et aux ateliers de réflexion et de développement de nos supports menés niveau groupe (UX, connaissance clients, …)

-          Veille des tendances éditoriales (formats, angles, devices, thématiques, etc.) : identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marketing éditorial, en restant à l'affût des tendances de l'industrie et des changements dans le comportement des consommateurs.

Profil recherché

  • Niveau Master en management, diplômé(e) d’une école de commerce, marketing digital, journalisme, web analyst ou communication

  • Excellente compréhension des principes fondamentaux du marketing digital, y compris le référencement, les médias sociaux, le marketing par e-mail, etc.

  • Une première expérience significative en marketing

  • Intérêt marqué pour le digital et les médias : La connaissance du marché de la presse et/ou de l’édition est un vrai plus

  • Rigueur d’analyse et esprit de synthèse : Fortes compétences analytiques pour évaluer les performances et prendre des décisions basées sur les données.

  • Autonomie dans l’organisation des taches et force de proposition : Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

  • Goût pour le travail en équipe, bon sens relationnel

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 25 août 2025
  • Lieu : Veurey-Voroize
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