Ce que vous ferez au quotidien :
Recruter et fidéliser : Vous gérerez le recrutement de porteurs de presse (sélection des candidatures, entretiens, formalisation des contrats), et créerez un vivier de candidats.
Accompagner et intégrer : Vous faciliterez l’intégration de vos nouveaux porteurs de presse, en vous assurant qu’ils disposent de tout le nécessaire pour assurer leur mission.
Optimiser et analyser : Vous suivrez et saisirez toutes les données relatives à l’activité des porteurs via nos logiciels dédiés
Manager et motiver : Vous entretiendrez des relations proches et bienveillantes avec votre équipe, en veillant à leur motivation au travail et leur fidélisation
Garantir la qualité : Vous serez responsable du respect des engagements qualité en assurant une distribution de presse irréprochable par votre équipe de porteurs.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :
- D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
- D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
- D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;
- D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;
- D’une politique RSE ambitieuse ;
- D'une sixième semaine de congés payés
- D'une organisation du travail sur 4,5 jours par semaine (une après-midi fixe libre par semaine)
- D'une voiture de service
- De tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 50% pris en charge par l'entreprise)
- Mutuelle Santé Famille avantageuse
