Responsable Communication & Marketing

Groupe EBRA recrute !

À propos

Leader de la presse quotidienne régionale, le groupe pluri-médias EBRA possède 9 titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré.

Ses filiales publicité, édition, audiovisuelle et événementielle enrichissent son activité.

EBRA prône une information et des services de proximité, utiles, fiables et de qualité, qui s'inscrivent dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.

Une mission : Tous utiles à la vie locale.

Descriptif du poste

KCIOP (EBRA Sports) est une entreprise spécialisée dans l’organisation d'évènements sportifs outdoor et de courses d’aventures.

Elle organise de nombreux évènements chaque année : les Mad Jacques (des voyages d’aventures à travers la France en stop, à vélo, en trek, en canoë ou en trail : partir moins loin, moins vite et plus souvent), les NordicWalkIn’, les Canidays, le Trail EDF Val Cenis ou encore La Grande Odyssée.

En tant que Responsable Marketing & Communication, vous pilotez la stratégie de notoriété et de recrutement participants pour l’ensemble des événements KCIOP. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel, capable de manager une équipe, de planifier finement les temps forts marketing et d’activer les bons leviers de communication, au bon moment.

Vos responsabilités seront les suivantes :

Stratégie & pilotage :

  • Définir et déployer la stratégie marketing globale pour les événements KCIOP & Mad Jacques

·       Participer au développement de la gamme d’expériences : réflexion sur les nouveaux formats, positionnement marketing, pricing, lancement de nouvelles options ou de nouveaux produits

  • Élaborer les plans de communication annuels (social media, e-mailing, paid media, presse…)

  • Suivre les KPIs de performance marketing et ajuster les actions en temps réel

  • Coordonner les temps forts commerciaux avec les équipes billetterie et production

Acquisition & fidélisation :

  • Orchestrer les campagnes d’acquisition multicanales pour recruter des participants qualifiés

  • Superviser le CRM et les stratégies d’email marketing (newsletters, relances…)

  • Analyser les parcours utilisateurs pour maximiser la conversion et la rétention

Brand & contenus :

  • Garantir la cohérence de l’identité de marque sur tous les canaux (visuels, ton, message…)

  • Superviser la production de contenus impactants : vidéos, articles, posts, supports print : s’assurer que tout ce qui est produit soit en phase avec notre ligne éditoriale

  • Animer les réunions éditoriales hebdomadaires avec l’équipe

  • Développer la visibilité des marques évènements via les médias et les influenceurs

  • Incarner nos marques : rôle d'évangélisation, représentation auprès de journalistes, sur des talks, animations cérémonies ou tables rondes sur event, etc.

Management :

  • Manager et faire monter en compétence une équipe de 4 personnes (CM, relation participants, rédacteur·ice, CRM…)

  • Piloter les prestataires externes (agences, freelances, partenaires médias…)

Ce que nous offrons :

  • Un rôle central dans une boîte à impact, en forte croissance

  • Une ambiance de travail vivante, engagée et une équipe de passionnés

  • Des projets qui ont du sens et qui sortent du cadre

  • Des moments collectifs forts (et fous)

Profil recherché

5 à 10 ans d’expérience en marketing/communication, dont 2+ en management

Expérience dans l’univers événementiel, de l’outdoor, de l’aventure ou des marques à forte communauté est un plus.

Compétences clés :

  • Excellente maîtrise des stratégies marketing digital & événementiel

  • Solide expérience en acquisition participants / conversion / funnel

  • Très bon niveau en pilotage de campagnes (emailing, social ads, influence, SEO/SEA...)

  • Capacité à piloter une équipe et à fédérer autour d’objectifs ambitieux

  • Forte culture du résultat et de l’analyse de données

  • À l’aise dans un environnement agile, créatif et entrepreneurial

Qualités indispensables :

·       Leadership

·       Excellent sens de l’organisation

·       Créativité, proactivité, adaptabilité

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, Lyon
  • Télétravail partiel possible