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RESPONSABLE DE LA RELATION PARTENAIRES & MARKETING COMMERCIAL H/F - EBRA Events

Groupe EBRA recrute !

À propos

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

EBRA Events, filiale du Groupe EBRA, est chaque année à l’initiative de plus de 400 événements référents, organisés dans le but de valoriser les acteurs de la vie économique, sociale, culturelle, sportive et associative.

EBRA Events a développé un savoir-faire singulier pour répondre aux enjeux RSE.

Seule grande agence événementielle nationale ancrée dans les territoires (13 bureaux répartis en France), EBRA Events possède une solide expertise dans l’organisation d’événements corporate (com interne et externe), éditoriaux, de salons, de congrès, de séminaires mais aussi d’événements grand public festifs, populaires, culturels et/ou sportifs.

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre Directrice de la Relation Partenaires, vous travaillez également en lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et production.

Au sein du pôle Événements et Communautés prospectives d’EBRA Events, vous pilotez la relation avec les partenaires engagés sur nos événements et contribuez activement au marketing commercial sur des événements B2B à forte valeur ajoutée (innovation, entrepreneuriat, impact, économie, société).

Aussi, vous intervenez sur des événements existants et en développement, tels que tech&fest, GO Entrepreneurs, Ici on Agit ou le Forum National des Associations et Fondations.

VOS MISSIONS :

  • Déployer des actions de marketing commercial et contribuer à l’acquisition, au développement et à la fidélisation des partenaires.

  • Gérer et animer la relation partenaires tout au long du cycle de collaboration, de l’engagement jusqu’au post-événement.

  • Garantir une expérience partenaire fluide et qualitative, en cohérence avec le positionnement des événements.

  • Centraliser et coordonner les demandes partenaires en lien avec les équipes internes (production, communication, contenu, logistique).

  • Contribuer à l’organisation et au suivi opérationnel de l’équipe relations partenaires, en lien avec la Direction.

  • Assurer le suivi des dossiers et la fiabilité des données partenaires.

  • Participer à l’amélioration continue des process et outils du pôle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, jours de RTT, …

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Profil recherché

VOTRE FORMATION :

  • Formation supérieure (communication, marketing, commerce, événementiel ou équivalent).

  • Expérience confirmée (minimum 4–6 ans) en événementiel B2B, relations partenaires, marketing commercial ou gestion de comptes.

  • Une expérience dans des environnements multi-événements ou multi-projets est fortement appréciée.

  • À l’aise avec des interlocuteurs variés : partenaires privés, institutions, associations, startups, grands comptes.

VOS COMPETENCES CLES :

  • Solide compréhension des enjeux marketing commercial et d’acquisition B2B.

  • Excellente maîtrise de la relation partenaires et de la gestion de comptes.

  • Capacité à coordonner plusieurs projets et priorités en parallèle.

  • Aisance dans la coordination inter-services.

  • Bonne maîtrise des outils CRM, emailing et outils de gestion de projets.

  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.

VOUS POSSEDEZ CES SOFT SKILLS :

  • Excellent relationnel et sens du service.

  • Capacité à créer de la confiance et à représenter l’événement auprès des partenaires.

  • Esprit structuré, fiable et orienté solutions.

  • Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe et en transversal.

  • Capacité d’adaptation dans des environnements en évolution rapide.

  • Sens des priorités et gestion des délais.

Process de recrutement

Entretiens en présentiel ou à distance.

  • Entretien téléphonique avec la RH

  • Entretien avec votre futur manager

  • Entretien avec notre le DG de la BU

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 janvier 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
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