Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, au croisement du marketing, de l’éditorial et de la data, pour piloter la croissance de notre audience, maximiser l’impact de nos contenus et accompagner nos rédactions dans leur transformation digitale.
A ce titre, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ventes du pôle « ADN » en lien permanent avec la Direction Marketing Stratégique et Développement d’EBRA. Vous aurez un rôle transverse dans la conduite des projets en associant l’ensemble des parties prenantes. Au quotidien, vous travaillerez étroitement avec les rédactions et la Direction des Ventes. Vous pourrez compter sur votre binôme, web data analyst.
Le poste est basé à Strasbourg ou Mulhouse.
ACTIVITÉS / TACHES SPÉCIFIQUES DU POSTE :
Data et analyse : piloter la performance éditoriale
En collaboration avec le web data analyst, vous transformez les données en recommandations actionnables pour nos rédactions et notre service commercial. Vous proposez des études afin de mieux comprendre nos audiences, leurs appétences et leurs attentes.
- Vous concevez des tableaux de bord automatisés et des rapports d’audience réguliers
- Vous réalisez des analyses approfondies sur le comportement des lecteurs (navigation, préférences, temps forts…)
- Vous décryptez les performances éditoriales sur les grands événements locaux et nationaux (élections, festivals, JO, faits divers…)
- Vous déclinez les analyses d’audience en local et partagez les résultats et recommandations directement avec les rédactions locales
Audience : développer le trafic sur nos sites
Avec une équipe projet intertitres composée de 6 personnes reportant au COMEX, vous proposez une stratégie pour accroître les audiences de nos titres et vous activez les leviers correspondant pour les DNA et L’ALSACE.
- SEO : vous diffusez les bonnes pratiques à la rédaction et vous assurez de leur mise en place. Vous serez amenés à réaliser des analyses de nos sites, des recommandations pour les temps forts éditoriaux et des optimisations sur nos sites. Vous animerez des formations SEO auprès des rédactions.
- Google Discover : vous aidez les journalistes à maximiser leur visibilité sur Discover
- Vous participerez à l’élaboration de la roadmap produit afin d’améliorer l’expérience utilisateur et la recirculation sur nos titres
- Vous travaillerez en lien avec les équipes Réseaux Sociaux pour renforcer notre reach
- Vous travaillerez en lien avec les équipes marketing pour renforcer notre notoriété
Promotion : valoriser notre production éditoriale
Vous créez des campagnes de communication afin de promouvoir la diversité des contenus proposés par nos rédactions. Vous travaillerez pour cela avec les équipes marketing digital, acquisition et fidélisation.
- Vous élaborez un calendrier des temps forts éditoriaux en lien avec les rédactions
- Vous pilotez des campagnes de promotion multi-leviers autour de temps forts éditoriaux ou pour le lancement d’un nouveau produit (newsletter, podcast, portail vidéo…) : emailing, réseaux sociaux, SEA, auto-promos…
- Avec l’aide du web data analyst, vous analysez les résultats de vos campagnes et partagez les résultats aux différentes parties prenantes
Transformation digitale
Vous accompagnez les rédactions de nos titres dans la digitalisation de nos métiers (essor de la vidéo, de l’IA, de nouvelles plateformes comme Google Discover et Tik Tok…) et la compréhension des indicateurs de succès digitaux. Vous ferez preuve de pédagogie lors de formations et réunions d’information afin d’embarquer vos collègues dans vos projets. Vous saurez fédérez les équipes autour de nouvelles méthodes de travail.
Veille
- Veille et analyse d’opportunités en termes de développement de nouvelles offres et formats éditoriaux (ex. réflexion lancement de nouvelles newsletters, évolution de l’offre vidéos, développement de verticales thématiques…)
- Identification d’opportunités et de best practices des principaux éditeurs du marché en France et à l’international
- Participation à quelques événements phare du monde des médias
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :
D’un on-boarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;
D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;
D’une politique RSE ambitieuse ;
D’une formation approfondie à nos produits et méthodes ;
De nombreux avantages : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés, RTT, CSE,...
