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Technicien paie H/F – L'Est Républicain

Groupe EBRA recrute !

À propos

FAISONS CONNAISSANCE

Groupe pluri-média présent sur 23 départements de l’Est de la France, EBRA incarne la proximité à travers ses titres de presse et ses activités diversifiées : solutions de communication, événementiel, édition…

Nos 3500 collaborateurs sont les piliers de nos valeurs et les garants de l’excellence de nos produits et services.

Ensemble, nous agissons pour une information et des services de proximité utiles, fiables et de qualité. Intégrer EBRA, c’est faire partie d’un groupe solide, riche d’un héritage et tourné vers l’avenir.

L’EST REPUBLICAIN*, media local reconnu depuis plus de 130 ans pour la fiabilité de ses informations, cultive un lien fort de proximité avec ses lecteurs en Lorraine et en Franche Comté. Nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE PAIE H/F, en CDD de remplacement temporaire à HOUDEMONT (54180).

Descriptif du poste

Nous recherchons un/une Technicien paie H/F, en CDD de remplacement à Houdemont (54) à partir de mi-juin et pour une durée de 6 mois.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la la Responsable paie de l'Est Républicain, Du Républicain Lorrain et de Vosges Matin, vous aurez pour missions principales:

  • La saisie et vérification des variables de paie

  • L'administration du personnel : changement d’adresses, RIB, état civil, etc

  • La préparation et le contrôle bulletin de salaire : éléments du brut, cotisations, IJSS, etc…

  • L'enregistrement et suivi des contrats de travail

  • STC avec documents de fin de contrat (attestation France Travail, certificat, etc…)

  • Gestion des temps : saisie des bons de délégation, saisie d’absences, contrôle et correction de compteur, congé de fractionnement, etc…

  • mise à jour des tableaux de suivi divers

  • Suivi des tickets restaurant

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, tickets restaurant…

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Issu(e) d’une formation en paie ou en comptabilité, vous disposez d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez :

  • un bon relationnel et un sens du lien avec les salariés et les managers,

  • de solides connaissances en droit du travail et des règles de paie,

  • une première expérience d’un an (appréciée sur un poste similaire).

Vous faites preuve de :

  • rigueur,

  • organisation,

  • discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDD / Temporaire (1 à 6 mois)
  • Date de début : 15 juin 2026
  • Lieu : Houdemont
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 24974€ et 33985€ / an
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